DJAFAR, AMALIA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA TIDORE KEPULAUAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.
Text
CAFER.pdf - Published Version Download (60kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (104kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Published Version Download (84kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (52kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengujipengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PDAM Kota Tidore Kepulauan. Model analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi liniear berganda, dan metode penelitian yang digunakan adalahpendekatan kuantitatif dansampel sebanyak 48 responden.Teknik pengolahan data menggunakan SPSS 16 for windows. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PDAM Kota Tidore Kepulauan,(2) pengalaman kerja berpangaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM Kota Tidore Kepulauan,(3) motivasi kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PDAM Kota Tidorekepulauan,secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitaskerjakaryawanpada PDAM Kota TidoreKepulauandengan nilai R2 (R Square) terkoreksi sebesar 0,526 atau 52,6% Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis Fakultas > Ekonomi Akuntansi Dan Bisnis |
Depositing User: | Unnamed user with username yurni |
Date Deposited: | 01 Feb 2024 01:33 |
Last Modified: | 01 Feb 2024 01:33 |
URI: | http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/3842 |
Actions (login required)
View Item |