PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN MUARA HOTEL TERNATE

Lidana, Wirsa (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN MUARA HOTEL TERNATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS KHAIRUN.

	Text COFER.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text ABSTRAK BAHASA INDONESIA DAN ABSTRAK BAHASA INGGRIS.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (127kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (112kB)

Abstract

Wirsa Lidana, 2024. Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Muara Hotel Ternate. Ketua Komisi: Dr. Marwan, Anggota Komisi: Ruslan A. Kamis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, dukungan organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh/sensus (nonrandom sampling) yakni penetapan jumlah sampel dari seluruh anggota populasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 53 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah (path analysis) dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) versi 25 sebagai alat uji statistic pada empat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, 2) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dan 3) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Perhotelan Indonesia khususnya, Muara Hotel Ternate dalam mengidentifikasi variabel yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan dalam upaya untuk meningkatkan motivasi, menentukan kebijakan yang berkaitan dengan dukungan organisasi, dan penerapan gaya kepemimpinan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpina, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management Fakultas > Ekonomi Management
Depositing User:	Rini R. Thalib
Date Deposited:	04 Nov 2025 23:34
Last Modified:	04 Nov 2025 23:34
URI:	http://digilib.unkhair.ac.id/id/eprint/6420

Actions (login required)

View Item